個(gè)人檔案的存放地點(diǎn)的選擇很重要，只有將檔案存放在具有檔案管理權(quán)限的地方才可以確保檔案檔案保持有效，在使用時(shí)正常發(fā)揮作用。下面是個(gè)人檔案可以存放的地方：

應(yīng)屆畢業(yè)生可以選擇將檔案暫時(shí)保留在學(xué)校。畢業(yè)后沒有很快找到工作，或者選擇繼續(xù)深造，參加考研的同學(xué)就可以向?qū)W校申請(qǐng)暫緩就業(yè)，將檔案暫時(shí)存放在學(xué)校。學(xué)校通常會(huì)規(guī)定檔案保管的時(shí)間限制為兩年，兩年以后如果學(xué)生沒有將檔案轉(zhuǎn)出，那么學(xué)校會(huì)將學(xué)生的檔案派回原籍地。

畢業(yè)后，檔案可寄送至就業(yè)單位或當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)。國有企業(yè)和事業(yè)單位通常有檔案接收和管理的權(quán)限，可以由單位接收和管理檔案。而民營企業(yè)、私營企業(yè)和外企等并不具有檔案管理權(quán)限，員工檔案可以集中存放在所在地區(qū)的人才市場(chǎng)。

也可以選擇主動(dòng)寄回原籍。畢業(yè)生如果沒有找到合適的工作，不清楚檔案轉(zhuǎn)去哪里，可以將檔案轉(zhuǎn)去戶籍地的人才中心進(jìn)行管理。如果在畢業(yè)前未主動(dòng)處理檔案，并未向?qū)W校申請(qǐng)暫存學(xué)校，學(xué)校通常會(huì)默認(rèn)將檔案轉(zhuǎn)交到生源地的人才中心。

檔案必須存放在具有人事管理權(quán)的地方。如果將來尋找國有企業(yè)或公務(wù)員的工作，對(duì)檔案的審核要求會(huì)非常嚴(yán)格，這可能會(huì)影響到就業(yè)和職稱評(píng)定。必須非常重視檔案管理。