一、受理范圍

上一年度經(jīng)營情況符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。

1.具備勞務(wù)派遣單位及分支機構(gòu)年度經(jīng)營情況報告申請條件的企業(yè)。

2.符合下列全部條件，可提出申請：

已經(jīng)取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或《勞務(wù)派遣單位分支機構(gòu)備案證明》的企業(yè)，于每年3月31日前向許可機關(guān)或備案機關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告。

二、所需材料

（一）上一年度經(jīng)營情況（收原件1份）；

上一年度單位所有經(jīng)營業(yè)務(wù)收入總額、上一年度單位勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)收入總額（細(xì)分為①勞務(wù)派遣管理費收入__________元；②代收代付派遣員工的工資薪金__________元；③代收代付派遣員工的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費__________元；④代收代付派遣員工的社保費和公積金__________元，（另附被派遣員工參保記錄，要有社保局打印蓋章））。

（二）上年度財務(wù)審計報告（驗原件，收復(fù)印件1份（蓋公章））。

（三）《勞務(wù)派遣用工單位情況表》（收原件1份（蓋公章））。

（四）用工單位履行法定義務(wù)的情況（原件1份蓋公章）。

內(nèi)容包括：提供勞動條件和勞動保護(hù)情況；告知被派遣勞動者工作要求和勞動報酬情況；支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇情況；對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必須的培訓(xùn)情況；連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制的情況。

（五）勞務(wù)派遣單位年度用工情況表（原件1份蓋公章）。

（六）授權(quán)委托書；

1.收原件1份，法定代表人簽字或蓋單位公章；

2.法定代表人委托他人代辦時提供。

（七）委托人和受委托人身份證件；

1.委托人身份證（蓋單位公章收復(fù)印件）

2.受托人身份證（驗原件，收復(fù)印件（蓋單位公章）1份；法定代表人委托他人代辦時提供）