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| 發(fā)布時間： | 2023-12-14 16:56 |
| 最后更新： | 2023-12-14 16:56 |
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劉女士于2002年12月入職上海某橡膠公司工作，雙方簽訂書面勞動合同，后一期勞動合同為自2014年1月1日開始的無固定期限勞動合同。
2017年9月份公司召開員工會議，告知因環(huán)保評估不合格，所有的生產(chǎn)線全部搬到安徽廣德，劉女士因個人原因未去，仍在原地址車間上班。公司生產(chǎn)線搬到安徽廣德后，劉女士此前的工作崗位不再存在。
因劉女士不愿意去新地點(diǎn)上班，2017年10月開始至2018年4月，劉女士已沒有實(shí)質(zhì)性的工作內(nèi)容及崗位，公司稱為劉女士安排了勤雜工的崗位，但因工資較低劉不同意。公司在劉女士只出勤不工作的情況下發(fā)放低工資。