傳統(tǒng)檔案管理：傳統(tǒng)的人事檔案管理機(jī)制不健全，人事資料真實(shí)性、完整性難以保證，并且這種管理模式在企業(yè)需要查取人員信息時(shí)需要翻閱大量的資料，才能找出正確的信息，給HR的工作帶來(lái)了很大的困擾。

數(shù)字化檔案庫(kù)：海控HR系統(tǒng)助力企業(yè)建立數(shù)字化檔案庫(kù)，能夠?qū)T工的基本資料、教育資料、工作資料，進(jìn)行電子記錄和存檔，提高員工資料真實(shí)性，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，支持員工信息的新增、修改、查找以及導(dǎo)入、導(dǎo)出等操作，提高人事工作效率，降低人力成本。